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求人の選び方・探し方

求人を選ぶ時にどういったことを考えたらよいかや、どうやって探したらよいかをご紹介します!

おススメの求人の探し方

人材紹介を利用する

人材紹介がおススメなのは自分に合った仕事を見つけてくれる他、就職するために様々なサポートを行ってくれるという点です。履歴書の添削や、面接の方法などを指導してくれる場合もあり就職が成功する可能性を高くすることができます。

インターネットを利用する

求人を探す上で最もポピュラーと言えるのが、求人サイトを利用する事でしょう。求人サイトはネットの環境さえあれば、いつでもどこでも見る事ができますよね。新しい求人情報をゲットするには一番良い方法です。

ハローワークを利用する

ハローワークは、就職に関する様々なサポートを行ってくれます。現在在職中であっても、お仕事を紹介してもらうこともできるのです。そしてハローワークに登録している会社は、安全面も高いと言えるでしょう。神奈川に限らず全国にハローワークはあるので、活用しましょう。

求人誌を利用する

店頭などで手に入れることができるのが求人誌です。求人誌は定期的に発行されるため、内容も新しいものばかりとなっています。手元にある為、比較したり印をつけたりできるのが良いところです。

紹介予定派遣を利用する

紹介予定派遣をご存じない方もいらっしゃるかもしれません。こちらは派遣社員として働いた後に就職希望者と派遣会社の希望が同じであった場合、正社員となって働くことができるという制度です。試用期間を自分で設けることができると考えて良いでしょう。

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働きやすい仕事の選び方とは

作業着の人々

何をしたいかを考える

仕事を選ぶ時には、自分には何ができるのかを考えると良いでしょう。例えば、自分の英語力を生かし、さらに力をつけて行きたいかたには貿易事務といったお仕事がおススメです。自分の能力を生かし、発展させられるような職業を選びましょう。

同僚や上司の雰囲気が良いか

仕事をする上で一番大切となるのが、コミュニケーションです。会社に所属して仕事をするからには、個人プレーであることはひとつもありません。工場で勤務していても作業は1人で行っているものではなく、周囲との連携によって成り立っているものなのです。上司や同僚たちに相談しやすい環境があるかどうかがポイントとなります。

お給料や手当

求人の募集を見る上で良く確認しておきたいのが、お給料や手当です。仕事がどんなに充実していても、お給料が低すぎると生活が成り立ちません。残業代の有無の確認や福利厚生がきちんとある会社を選ぶこともポイントです。

きちんと評価をしてくれるか

会社では個人の評価によってお給料形態が変化するものも多くあります。その評価によっては、支給される金額に大きく差が出てしまうこともあるのです。そのため、個人を評価する方法が明確であるかどうかを確認しましょう。

離職率が高いのかどうか

離職率が高いと、その会社に問題がある可能性が高いということになります。また勤務年数も短い人が多い場合には注意した方が良いでしょう。

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